Θεσσαλονίκη: Συνέχιση αναστολής λειτουργίας του Δ. Παύλου Μελά

Τη συνέχιση των κινητοποιήσεων αποφάσισε χθες κατά πλειοψηφία το Δημοτικό Συμβούλιο Παύλου Μελά στη Θεσσαλονίκη, αντιδρώντας στο μέτρο της διαθεσιμότητας που προωθεί η κυβέρνηση.

Η λειτουργία των υπηρεσιών του δήμου θα παραμείνει σε αναστολή προκειμένου να παρεμποδιστεί η αποστολή στοιχείων που αφορούν τη θέση σε διαθεσιμότητα. Προσωπικό ασφαλείας ήδη έχει τοποθετηθεί στους ευαίσθητους τομείς κοινωνικού χαρακτήρα και καθαριότητας.

Το δημοτικό συμβούλιο κατά τη διάρκεια της έκτακτης συνεδρίασής του αποφάσισε κατά πλειοψηφία:

1) Να μην επιτρέψει καμία υπηρεσιακή διαδικασία από την οποία θα προκύψουν στοιχεία στα αρμόδια υπουργεία για να προωθηθούν απολύσεις του Δήμου όπως:

• Να μην επιτραπεί με έγγραφη εντολή του καμία υπηρεσιακή διαδικασία για να αποσταλούν στοιχεία στα αρμόδια υπουργεία ως προς την κατάργηση θέσεων και τη διαθεσιμότητα των υπαλλήλων.
• Να μην υπογραφεί από το Δήμαρχο καμία διοικητική πράξη για την κατάργηση των θέσεων και τη διαθεσιμότητα των υπαλλήλων.
• Να μην υλοποιηθεί καμία κατάργηση θέσεων και διαθεσιμότητα που θα επιβληθεί από την κεντρική εξουσία.
• Να μην υπογραφεί καμία πράξη απόλυσης ή διαθεσιμότητας από το Δήμαρχο.

2) Να παρασχεθεί οποιαδήποτε νομική υποστήριξη απαιτηθεί προς το Δήμαρχο ή σε υπηρεσιακούς παράγοντες αλλά και σε υπαλλήλους, σε περίπτωση που κινηθούν νομικές διαδικασίες ποινών για τις παραπάνω ενέργειες. Να απαλλάσσει από κάθε ευθύνη, κάθε είδους, τους υπαλλήλους των υπηρεσιών του Δήμου, που εκτελώντας την παρούσα απόφαση, κατόπιν εντολής Δημάρχου, δεν θα παραδώσουν τις παραπάνω λίστες ώστε να μην απολυθεί κανένας υπάλληλος.

3) Να ανασταλεί η λειτουργία του Δήμου και να οριστεί προσωπικό ασφαλείας σε υπηρεσίες του Δήμου και στους ευαίσθητους τομείς κοινωνικού χαρακτήρα και καθαριότητας, οι οποίες θα συναποφασιστούν μετά από τη συνάντηση της διοίκησης και τον συνδικαλιστικό φορέα.

4) Να εισηγηθεί στην ΠΕΔ και την ΚΕΔΕ την αναστολή της λειτουργίας των Δήμων πανελλαδικά, ως σημαντικό όπλο στον αγώνα αυτό.

5) Να συνεχιστεί απρόσκοπτα η μισθοδοσία όλων ανεξαρτήτως των υπαλλήλων χωρίς καμία διαθεσιμότητα και απόλυση.